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县教科体局:“五举措”力促暑期教师培训落地落实

2018-07-11 16:17 信息来源: 刘勇奇 文字大小:

(1)早部署,让培训更具指导性。高度重视暑期教师培训工作,并在6月提前召开了暑期教师培训专题会,对培训项目、类别、内容、时段、人员作了周密部署,要求负责教师培训的相关股室既要拓展培训渠道,又要创新培训模式;既要充实培训内容,又要挖掘培训厚度。

(2)请专家,让培训更具权威性。为达到高质量培训,邀请首都师范大学附属学校校长张金成,北京教学名师、教育学博士迟希新,教育部国培优秀培训专家王大庆,全国十大优秀班主任、模范班主任段惠民等和通江本土专家组织授课团队,开展专题授课。

(3)大调查,让培训更具实用性。暑假前,师训股组织教师进修校、教研室分别以调查问卷、电话沟通和深入学区学校调研等方式,征求培训需求,并根据地域特点,结合县、校、师、生情况设置培训项目,制定实用性培训课程。

(4)分类别,让培训更具针对性。实践培训以“千名干部下基层”活动为契机,围绕乡村教育治理、特殊困难师生帮扶等内容为主题调研学习,同时以校为单位开展思想政治和职业道德教育;重点教育管理培训班主任、学校中层、校级干部,旨在提升学校管理人员的依法治校和科学管理水平,参训教师将达到5300多人。

(5)拓渠道,让培训更具多样性。采取送出去、请进来等方式进行培训。计划组织460名校级干部利用“全国中小学教师继续教育网”平台进行网络研修;组织78名村小教师、骨干校长及偏远学校校长到城市优质中小学校跟岗实践研修培训;组织50名骨干教师到省城参加“随课微写”高端研修。

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