我是通江县事业单位工作人员，第一胎，请问通江县规定产假可以修多少天？我们单位说只有98天，请问《四川省人口与计划生育条例》第二十六条延长女方生育假60天的规定，单位可以不执行吗？单位可以自主决定假期吗？

谭梅：

　　你好！你在县长信箱留言咨询“我是通江县事业单位工作人员，第一胎，请问通江县规定产假可以修多少天？我们单位说只有98天，请问《四川省人口与计划生育条例》第二十六条延长女方生育假60天的规定，单位可以不执行吗？单位可以自主决定假期吗？”的问题，现回复如下：

　　根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”《四川省人口与计划生育条例》第二十六条“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条“推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。”规定，用人单位不能自主决定产假假期，应当遵守法规规定。

　　感谢你的留言。

                     通江县人力资源和社会保障局                               

                          2018年7月9日