县教科体局：“三强”打造高素质教师队伍

（1）强人才，优管理。动态调整编制，招聘公费师范生、特岗教师232人。落实“三区”人才支持，推动校长教师轮岗交流181人。优化学科结构、教师年龄，本科以上学历教师在全县教师中占比达75%，年轻教师占比65%，确保教育教学水平，为教育发展注入活力。

（2）强师德，正品行。压实校（园）长师德师风建设主体责任，健全“明师德、树典范、守底线、抓整治、重奖惩”相结合的长效机制；常态化开展“四个一”师德师风专项整治，开展学习教育活动400余场次，召开自查自纠专题会200余场次。

（3）强培训，提能力。成立教师发展中心，全覆盖培训教师1.7万人次。成立11个县级名师工作室，开拓“传、帮、带”跟踪培养新模式，全县135名教师入选省、县级教育人才库。强化教育教研，组织开展课题研究培训4次，培养市教研专家12名、县优秀教研工作者29名。