兴隆镇：多举措提升基层治理效能

（1）建强治理队伍。综合地理布局、院户分布等因素，整合退休老干部、乡贤等社会力量，将全镇划分为7个大网格、149个小网格，配备7名专职网格员和149名信息员，构建“镇—村（社区）—组—网格”四级矛盾纠纷化解工作格局。同时，开展网格员服务管理培训，学习政策法规、矛盾纠纷调解等，提高网格员业务能力。

（2）化解矛盾纠纷。建立“网格+调解”模式，以网格员日常巡查为契机，通过实地走访的方式，及时掌握矛盾纠纷隐患，实现“早排查、早发现、早预警、早调解”。定期开展“民生诉求大起底”等专项行动，广泛收集群众诉求信息，对合理诉求逐项跟踪督办，确保“事事有结果、件件有回音”。目前纠纷调解平均用时减少1.3个工作日，群众回访满意度达100%。

（3）强化宣传教育。开展干部“学法考试”、群众“微信网格”普法、宣讲“三李”清廉为官故事等活动，发挥法律顾问力量，点对点为群众提供普法宣传、法律咨询等服务，引导干群树立正确的法治观念，形成“解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好社会氛围。截至目前，开展普法活动6场次，提供法律咨询服务30次。