【我们的2024】做好服务保障 筑牢民生之基

2024年，我县始终把稳就业放在重要位置，深入践行“就业是最基本的民生”理念，坚持不懈“稳”就业大局、“保”重点群体、“优”就业服务，全力以赴为稳定和扩大就业规模提供有力政策和服务支撑，奋力书写高质量充分就业新篇章。

在2024年“暖冬送岗”行动暨工业园区企业专场招聘活动现场，气氛热烈，人头攒动。众多求职者穿梭在各用人单位展位前，阅读招聘岗位信息，了解岗位工种、薪资福利等信息，寻找心仪的岗位。各企业的招聘人员现场宣讲展示企业风采，积极回答求职者咨询的问题。

“没想到家乡工业发展这么好，今天的招聘岗位还挺多，也有很多符合我的岗位。我可以在家里的工业园区工作，我也很满意。”求职者苟小艺说道。

通友微电（四川）有限公司人力资源负责人何继双说：“这个招聘活动对我们企业来说是一个很好的吸纳人才的平台，我们希望通过招聘会为企业招募更多的人才，通过人才促进我们企业发展。”

活动现场，除了岗位对接外，人社部门还设置政策咨询服务台，提供企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规咨询服务；同时，结合企业岗位需求和劳动者意愿，开展“定岗式”“定向式”职业培训报名登记。

“这个活动办得太及时了。现在工作不好找，外面的工作又不稳定，并且又快年底了，工作一直没有稳定下来，心里也比较急。今天来参加家里的招聘会，没想到企业这么多，一下子收到了好几个企业岗位，心里一下子就踏实了。”求职者邱文山说道。

2024年，县人社部门推行一个人社专班、一组惠企政策、一路招工引才、一套职业培训、一摞奖补资金的“五个一”惠企服务模式，为企业选派人社专员64名，举办线上线下招聘活动46场，在通友微电建立员工技能培训中心，组织企业到省内外高校开展岗位推介活动6场次，帮助工业园企业招工1700余人。通过减免社会保险费、兑现职工技能培训补贴、发放失业保险稳岗返补贴等，共为482家企业减负1069.55万元。

县就业服务管理局局长张勇介绍：“今年以来，我们已通过活动送岗、平台推岗、直播带岗等多种方式，常态化开展‘春风行动’‘园区企业用工’‘高校毕业生服务月’等多个主题的线上线下专场招聘活动46场，累计参与招聘企业729家，提供就业岗位8万余个，促进城乡劳动力就业4600余人，形成了‘以招聘促就业、以就业助发展’的良好局面。”

一手促就业，一手抓稳岗。在四川芊菇生物科技有限公司就业帮扶车间里，由当地群众占主导的员工们分散在各条流水线上，各条生产线上高速运转，车间承接千菇牌海鲜菇、蟹味菇生产订单，整个车间呈现出一派繁忙有序的生产景象。

“以前为了挣钱，只能去外地打工，顾不上家里。现在好了，在就业帮扶车间干活，既能挣钱又能就近照顾老小。”四川芊菇生物科技有限公司员工苟芬说道。

车间里像苟芬这样的员工还有很多，他们在这里实现了“挣钱顾家两不误”。四川芊菇生物科技有限公司就业帮扶车间自2019年正式投入运营以来，提供就业岗位280个，为周边群众在家门口就业提供极大便利。

四川芊菇生物科技有限公司副总经理陈宝龙说：“我们属于劳动密集型企业，每年需要大量的劳动力。为支持我们公司发展，县人社部门积极给我们争取政策，组织周边劳动力在我们这里就业，并给我们兑现稳岗补助、社保补贴等扶持政策。目前，我们随时都有220余人在岗。”

为充分发挥就业帮扶车间带动就业作用，人社部门主动靠前作为，积极指导帮扶车间和脱贫劳动者签订务工协议，按时足额支付工资报酬，及时协调解决脱贫劳动力在就业过程中出现的各类问题，确保群众安心就业，持续稳定增收。

“2025年，县人社局将坚定不移贯彻中央和省、市、县委关于人社工作的系列决策部署和工作要求，深入践行以人民为中心的发展思想，促进重点群体就业、社保制度运行、劳动关系形式‘三个稳定’，发起人才聚集、创业能力、企业用工‘三大攻坚’，推进全方位的就业服务体系、多层次的社会保障制度、科学化的人才评价机制‘三项改革’，守住基金安全、考试招录清正廉洁‘三条底线’，突出抓实‘工作质量提升年’行动，持续打造‘温暖人社’，为加快推进‘生态工业兴县、先进制造强县’、建设‘一县三地’社会主义现代化新通江贡献人社力量。”县人力资源和社会保障局党组书记、局长郭修才表示。